2010년, 중국 11개 성, 직할시, 자치구가 최저임금표준을 10% 이상 올린 데 이어 나머지 20개 지역도 연내 임금 인상에 나설 것으로 알려졌다.
중국 국가인력자원사회보장부에 따르면 연초부터 시작된 최저임금표준 인상 움직임은 5월 1일 노동절을 전후로 본격화돼 저장(浙江), 광둥(廣東), 푸지앤(福建), 상하이, 톈진, 산시(山西) 등지로 확산되고 있다. 인상 폭은 모두 10% 이상이며 일부 지역은 20%를 넘어섰다.
최저임금표준이 오르면 기본금 인상은 물론 잔업비 계산기수가 달라져 잔업수당까지 인상돼 생산현장의 인건비 상승압박이 크게 높아지게 됐다.
현재 중국에서 최저임금표준이 가장 높은 곳은 월 최저임금은 상하이(1120위앤)이며 시간당 최저임금의 경우 광둥성(9.9위앤)이다.
올 들어 월 최저임금 인상률이 특히 높은 곳은 후베이(湖北. 28.5%), 닝샤(寧夏) 자치구(24.9%), 푸지앤성(24.5%), 지린(吉林)성(21.2%), 산동(山東)성(21.2%), 광둥성(21.1%) 등이다.
산시(山西)성(18.0%), 상하이(16.6%), 저장성(14.6%), 장쑤(江蘇)성(12.9%), 톈진(12.2%) 등도 모두 10%대의 높은 인상률을 보인다.
저장성과 광둥성의 경우 월 최저임금이 각각 1100위앤과 1030위앤에 달해 상하이와 함께 1천 위앤을 넘어섰다.
이와 같은 최저임금인상 폭은 성, 직할시, 자치구별 평균치이며 동일 성 내에서도 지역에 따라 임금수준이 크게 달라지고 있다.
수도 베이징의 경우 현재 월 최저임금은 800위앤이나 연내 최소 10% 이상 인상될 것이라고 베이징시 노동관계기관이 전했다.
베이징시의 월 최저임금은 지난 2004년 495위앤 이었으나 580위앤(‘05), 640위앤(’06), 730위앤(‘07), 800위앤(’08)으로 인상된 후 지난 2년 간 동결됐다.
중국의 최저임금표준이 큰 폭으로 뛰는 것은 글로벌 금융위기 발생 후 1년 여 동안 억제됐던 임금이 최근 경기회복세에 따라 일제히 상승주기에 접어들었기 때문이다.
국가인력자원사회보장부 양즈밍(楊志明) 부부장(차관)은 아직 최저임금을 조정하지 않은 지역도 현지의 소비가격지수와 사회평균임금, 경제발전수준과 취업상황 등을 종합적으로 고려해 적절한 시기에 적정 수준의 최저임금인상을 단행할 것이라고 말했다.
정부 당국에 임금인상을 강력히 요청해온 중화전국총공회는 최근 지방별로 최저임금이 오르고 있지만 여전히 미흡한 수준이라는 입장이다.
한편 총공회 측은 최저임금이 현지 실제 평균임금의 40~60% 선에 달해야 한다는 건의안을 정부에 제출한 것으로 알려졌다. / 김석융 부장